Washington DC.- El personal de las cafeterías, las plantas, los centros de distribución y las oficinas debe revelar su estado de vacunación antes del 10 de enero, y el nuevo mandato comenzará el 9 de febrero, según el memorando.
“La vacuna es la mejor opción que tenemos, con diferencia, cuando se trata de mantener la seguridad y frenar la propagación del Covid-19”, dijo el presidente de Starbucks Norteamérica, John Culver, en un memorando dirigido a los empleados el 27 de diciembre.
Los empleados que decidan no vacunarse contra el COVID-19 tendrán que someterse a una prueba aprobada por la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo y presentar un resultado negativo antes de presentarse a trabajar cada semana, según la nota.
“La vacunación completa significa las dos inyecciones de la vacuna Pfizer o Moderna, o la vacuna J&J de una sola inyección”, dice el memorándum, sin mención de una vacuna de refuerzo.
Se calcula que el nuevo mandato afectará a entre 220.000 y 230.000 trabajadores, según confirmó un portavoz de Starbucks.
Las nuevas normas de la empresa cafetera llegan después de que la Administración Biden anunciara en noviembre que los empleados del gobierno federal o los que trabajen para grandes empresas deberán vacunarse o someterse a pruebas periódicas a partir de 2022.
Desde el anuncio de la Casa Blanca, se han presentado una serie de demandas contra la administración por parte de los estados que se oponían a los mandatos.
El país está registrando una media de más de 280.000 casos de COVID-19 al día, según los datos de los CDC de la semana pasada, ya que se enfrenta a un aumento de casos liderado por la variante Omicron, altamente transmisible.
