Estas por cumplir 5 años de laborar para la misma empresa, deberías saber que tus días de vacaciones aumentarán a partir del quinto año empezaran a contarse de forma diferente a la que se hacia antes.
La Ley Federal del Trabajo, establece los días de vacaciones que corresponden a los trabajadores y va de esta manera:
Cumplido el primer año de antigüedad en el empleo, tienes derecho hasta a 6 días de vacaciones pagadas. Después, tras cada año, se agregan dos días extra, y así hasta llegar a 12. Después, cada 5 años de antigüedad supondrán tener 2 días más de descanso.
Tabla de vacaciones laborales
- 1 año de antigüedad: 6 días de vacaciones
- 2 años de antigüedad: 8 días de vacaciones
- 3 años de antigüedad: 10 días de vacaciones
- 4 años de antigüedad: 12 días de vacaciones
Es a partir del quinto año cuando se tienen 14 días de descanso que continuarán así hasta que se cumpla una década de trabajo (5 + 5), que será cuando tengan 16 días de vacaciones.
¿Cuánto corresponde de vacaciones por 5 años?
- De 5 a 9 años de antigüedad: 14 días de vacaciones
- 10 a 14 años de antigüedad: 16 días de vacaciones
La Ley Federal del Trabajo prohíbe no tomar los días de descanso, es decir, no puedes trabajarlos y pedir que te los paguen, ya que no está permitido. La única razón por la cual se podría realizar este intercambio, es sólo si la relación laboral se da por terminada y no alcanzaron a disfrutarse los días de vacaciones que por Ley correspondían.
