Si ya cumpliste mas de cuatro años laborando en tu trabajo, debes saber que tus días de vacaciones serán más largas que años años anteriores ya que cada año de antigüedad en el mismo empleo aumentan los días libres que dispondrás según la Ley Federal del Trabajo, veremos que en el artículo 76.
Los trabajadores que tengan más de un año de trabajar en un empresa tendrán derecho a un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios. Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.
Cuántos días de vacaciones te corresponden por 4 años de antigüedad
Si durante tu primer año tuviste 6 días de vacaciones pagadas y se agregan 2 días extras por cada año de antigüedad, da como resultado en 3 años, 10 días de vacaciones y en cuatro años tendrás 12 días de vacaciones pagadas. ¡Esto es casi dos semanas completas! Debes tener en cuenta que es tu decisión tomar los días seguidos o irlos repartiendo como mejor se te acomode, pero es importante destacar que es necesario avisar con anticipación tu decisión ya sea con tu jefe directo o en el área de Recursos Humanos.
Es importante mencionar que la ley establece que los días de vacaciones no se pueden intercambiar por dinero. Es necesario tomar esos descansos ya que si no los pierdes, y la única forma en la que se puede cobrar estas vacaciones es al finalizar la relación laboral y los días de vacaciones no tomados se deberán pagar junto con la liquidación o finiquito.
