En México, ningún reglamento interior de una empresa está por encima de la Ley, pero bajo de las leyes están los protocolos sanitarios y de prevención de riesgos, por lo tanto una empresa que se desempeñe en la fabricación o manipulación de alimentos y medicinas debe tener un espacio de trabajo inocuo. Entonces es aquí donde una empresa puede crear un reglamento de vestimenta y conducta para poder cumplir con los protocolos y obligaciones que diversas instituciones supervisan y exigen para autorizar el giro comercial.
México garantiza la libre expresión y esto además de emitir comentarios, incluye la vestimenta y el performance que cada individuo decida tener o portar, siempre y cuando no genere un conflicto con los protocolos y obligaciones en asuntos sanitarios. Por lo tanto, cualquier empresa que te obligue a cortarte el cabello, y particularmente a los hombres, estaría cometiendo una falta a la ley mexicana.
El contexto social de cada individuo está resguardado ante la ley y muchas empresas actualmente ya no obligan a sus empleados a cortarse el cabello ni evitar que te lo pintes, ya que eso se contempla como discriminación laboral. Pero, si la empresa es fabricante de alimentos, medicinas y requiere un espacio de trabajo sanitizado, perfectamente puede hacerte la recomendación e incluso despedirte, pero no por el cabello largo, sino por otros motivos, como bajo rendimiento, faltas e incumplimiento en los horarios de llegada, dejando el motivo de la identidad por fuera, aunque éste sea el origen de un despido.
Ahora ya sabes que una empresa puede despedirte por el motivo que desee, siempre y cuando esté contemplado en la Ley Federal del Trabajo, pero sin que lo sepas, tu cabello largo o pintado puede ser el verdadero motivo y no están obligados a ser transparentes contigo, así que si te has preguntado ¿Pueden obligarme a cortarme el cabello en el trabajo? la respuesta, es que en no pueden, pero corres muchos riesgos a que sí te corran pero por desempeño laboral.
Lamentablemente en México, los hombres que después de su etapa universitaria tengan el cabello largo son etiquetados por la sociedad como personas rebeldes y de poca confianza, también se les relacionan como criminales, drogadictos, mal vistos y de poco higiéne.
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Recuerda, la empresa podrá recomendarte tener un código de vestimenta y una presentación personal acorde a los valores y funciones del puesto de trabajo, pero jamás te dirá te despediré por tener el cabello largo para evitar una demanda laboral. Los abogados del departamento de recursos humanos saben perfectamente como darle la vuelta y recomendarán a tu jefe inmediato, que te exijan para que no puedas desempeñarte al 100 por ciento y este sea el motivo de tu baja laboral.
