Alfonso Carbajal

Empleo: vacantes en INEGI con sueldo de hasta $98 mil pesos

INEGI

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) abrió su convocatoria para ocupar gran variedad de puestos de trabajo. Esta oferta laboral es muy  atractiva, por su remuneración económica que va desde los 15 mil pesos mensuales además de las prestaciones que tiene.

¿Cuándo se cierra la convocatoria del INEGI? La fecha límite para postularse es el 11 de octubre del presente año. La bolsa de empleo estará disponible para 21 estados de la República Mexicana.

¿Cómo puedo entrar a trabajar al INEGI?

La intención del INEGI de apoyar a las personas que no cuentan con un empleo ni reciben un salario digno. El proceso para selección el personal comienza con el registro de los candidatos. Para registrarse en el INEGI, debe hacerse a través del portal oficial del Instituto, ahí también puedes consultar los detalles de cada una de las vacantes ofertadas.

Los perfiles que más se requieren son:

  • Departamento de Estadística de Gobierno
  • Departamento de Gestión Informática
  • Subdirección Estatal de Geografía y Medio Ambiente
  • Departamento de Operaciones Topográficas

Como veras son muchos puestos de trabajo con distintos requisitos, en algunos no se pide tener una carrera terminada, en otros sí, e incluso posgrado, puedes verificarlos dentro de su página web y bolsa de trabajo oficial.

¿Cuánto pagan por trabajar en el INEGI?

El salario que ofrece el INEGI para cada vacante también varía con relación al puesto de trabajo, sus requisitos y tareas laborales. Pero podemos afirmar que el sueldo es competitivo en todos los puestos de trabajo y van desde los 15 mil pesos hasta los 98 mil pesos mensuales.

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Es necesario postularse como fecha límite el 11 de octubre, para así pasar a la primera etapa de selección en la que se revisan los datos personales de los candidatos, así como su experiencia laboral y demás habilidades que domine. La segunda etapa del proceso corresponde a una evaluación de conocimientos, y será ésta la que represente hasta un 75% de la puntuación para ser o no contratado.