Clasificación de tipos de líderes más comunes en una pyme

En todo lugar sea donde sea que estemos, siempre se encontrará una persona la cual tomará las riendas del lugar. Toda organización y grupo de personas necesitan tener una persona que no solamente les represente, sino que también, una persona capaz de liderarlos con voz y voto, frente a otros grupos.

Líder Burócrata: Este es un tipo de líder que exige muchas normas y las reglas son primordiales para él. No siempre son muy recomendados, pero si son aconsejables sobre todo para aquellas instituciones que trabajan con productos delicados o riesgosos y se requiera que los trabajadores cumplan con las normas de seguridad. Una desventaja que tienen estos tipos de líderes es que son muy apegados a la normativa y no prevén alternativas a posibles problemas tanto en la institución como en el mercado.

Líder Carismático: Este tipo de líder, es el que tiene la particularidad de transmitir energía y positivismo al grupo. Este líder tiene una excelente comunicación y dirige al equipo para que todos alcancen las metas propuestas. Con este tipo de líder también se puede dar una desventaja, ya que se acostumbra al grupo al entusiasmo y al carisma del líder hasta un nivel que con otro líder ya no podrían trabajar igual de bien.

Líder Autoritario: Este es el tipo de líder menos recomendado para los grupos, ya que es un líder que trabaja presionando al equipo y no les permite opiniones ni sugerencias, ya que él se considera diferente y con mayor capacidad que los demás. Con este tipo de líder solo hay desventajas y todo el proyecto puede fracasar.

Es recomendable que para que haya un mejor aprovechamiento de recurso humano y mejores condiciones de trabajo, se cuente con un líder apto y capaz de manejar por un buen camino al equipo de trabajadores.