Existen mucha gente que tiene en la mente como meta o una gran sueño trabajar en una empresa en particular, pero en problema empieza cuando esa empresa no tiene vacantes o no esta solicitando personal. A continuación te voy a compartir una estrategia que suele funcionar en estos casos.
La primer cosa que se te viene a la mente es buscar en otro empleo algo similar, pero por que dejar de perseguir tu objetivo principal no se pierde nada con intentar postularte. Muchas empresas como estrategia de reclutamiento no ponen anuncios en las bolsas de trabajo lo hacen directamente en su sitio web en el área de contacto de forma privada o a través de un reclutador especializado.
Cómo pedir trabajo si no se está solicitando personal
Antes de pedir empleo debemos saber qué pedir ¿Cuál puesto de trabajo o área nos interesa? Limita tus intereses y habilidades a un área específica de la empresa, A los puestos de trabajo que tiene la empresa aplica algo en lo que sobre salgas. Contar con suficiente experiencia laboral que pueda sustentar nuestro interés en la empresa a la que estamos aplicando. No llegues con nulos conocimientos
A veces enviar un correo en la página web no es suficiente por que podría no llegar a la persona correcta. Mucho mejor si pudieras contactar con una persona ideal en la empresa. Utiliza LinkedIn, es una buena herramienta porque no te ves acosador sino profesional.
Lo mas recomendable es escribir un mensaje tipo carta de presentación explicando quien eres y por qué quieres pertenecer a la empresa además de por que quieres el empleo y que puedes ofrecer como trabajador. Esta carta no debe superar una hoja carta, si es menos mejor. Envíalo a las personas que encontraste en LinkedIn y que estén relacionadas con la empresa y de preferencia el área en donde quieres trabajar.
