La solicitud de empleo es muy diferente a un curriculum vitae, hay personas que suelen confundirlos. Aunque los dos documentos sirven para solicitar empleo aunque cumplen funciones diversas. La diferencia más grande es que uno parece un formulario en el que hay que llenar campos y el CV nos permite escribir libremente.
Así podemos modificarlo y personalizarlo para vacantes en especifico. En cambio, una solicitud de empleo no puede modificarse. Ese es el principal problema que se tiene al llenar una solicitud de empleo. Al ser tan rígido podríamos equivocarnos o escribir algo que no tenga sentido.
Conocimientos generales, que poner en la solicitud de empleo
Cuando preguntan por conocimientos generales en una solicitud de empleo, los conocimientos por los que nos preguntan deben estar relacionados con la vacante de trabajo o al menos con el sector de esa vacante espacio. Es recomendable responder con conocimiento u habilidades que sean útiles para la vacante a la que te estas postulando.
Imaginemos que nos postulamos a un puesto de trabajo administrativo los conocimientos necesarios en general podemos incluir habilidades como:
- Manejo de la suite de Office
- Manejo de equipo de oficina
- Dominio del idioma Inglés
- Facturación
Como podrás notar en el ejemplo anterior, escribimos sólo los conocimientos que se pueden considerar útiles para la vacante. No pondremos entre los conocimientos generales. Recuerda siempre personalizar tu solicitud de empleo a la vacante que te postulas, así como se hace también con los currículum.
